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?? 上海有限公司鋼結構分公司有一名鉚工，身材不高，黑紅黑紅的皮膚，飽滿的精神，他，就是賴永。作為鋼結構公司鉚工技術人員中的佼佼者，賴永憑借其技能實力，在2010年全國冶金建設行業(yè)第九屆職工技能競賽（鉚工）中榮獲第14名、團體第6名的較好成績；在五冶2008年及2010年鉚工大賽中，他取得了2008年第三名和2010年第一名的佳績。?

參加工作20多年來，賴永始終愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻。他熱愛崗位，努力學習專業(yè)知識，虛心向技術拔尖的老師傅請教，鉚工技術得到迅速提升，成為了鋼結構公司的技術主力；他參與了公司大量的國內外重大工程的建設，凡經(jīng)他負責組裝的構件，無論難度多大，均能圓滿完成任務，而且正確率極高，獲得了多方好評，為公司創(chuàng)效發(fā)揮了積極的作用；他主動承擔起了培養(yǎng)新人的責任，充實了鋼結構公司鉚工的技術力量，為公司承接國內外項目奠定了良好的技術基礎。

善于學習，鉆研技術，勇挑工作重擔

賴永積極學習專業(yè)技能知識，利用業(yè)余時間參加上海市勞動保障中心組織的專業(yè)技能學習，同時還積極參加專業(yè)理論知識培訓，儲備先進的技術知識，不斷地提升了自己的技術水平和綜合素質，逐漸成為公司技術人員心目中的專家。

一次，鋼結構公司初次承制了鎂鋁電解槽的加工工程，工程為設備鋼結構，其結構形式為弧型結構，目前為世界上最先進的電解槽，由于形狀特殊，加之為數(shù)百個尺寸互相牽連，互為保證，一個尺寸有誤就有可能導致整個槽體報廢，因此加工難度相當大，加之公司之前無電解槽加工經(jīng)驗，施工難度可想而知。加工過程異常艱難，初期，由于多數(shù)職工不習慣于電解槽加工管理模式,更由于制作處于摸索階段，而導致工程一度相當被動，工程面臨延期的危險。危急之時，公司將重任交給了賴永。接手此項目后，他全心投入了工作，在嚴格執(zhí)行工藝的同時，他積極學習，查找資料，并根據(jù)自己的經(jīng)驗提出了合理化建議，改進了工藝，僅一周情況就大為改觀，令現(xiàn)場SV大為滿意。最后，他辛勞的付出得到了大家的肯定，圓滿地完成了任務。?

勤于思考，自主創(chuàng)新，完成發(fā)明創(chuàng)造?

通過長期的工作實踐和經(jīng)驗積累，賴永發(fā)現(xiàn)在鋼結構構件焊接中，焊機要不斷地移動，且由于鋼結構構件的大小和高度不一樣，上下移動十分不便，給焊機帶來損壞的機會條件較多。為此，他與班長溝通進行了發(fā)明實驗，用多次實際操作檢驗發(fā)明了一種可以360度旋轉的氣保焊和工位焊操作器。該操作器旋轉半徑為9米，高為3米以下，在臂長9米的尾部安裝相應的配重，保持了焊接操作器的穩(wěn)定性和旋轉自如的特點。由于減少了焊機移動，根據(jù)鋼結構構件大小和高低的不同，使焊接工人能在十分方便的基礎上進行上下、不同高度的作業(yè)，大大地降低了人工成本，可以節(jié)約一般焊工和配合工的2倍人工；加強了對電纜線和焊機的保護，達到了節(jié)約同類企業(yè)焊機使用量2倍以上的理想效果，提高了企業(yè)的技術為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。

此外，勤于思考的賴永還針對公司承制的出口俄羅斯的港機設備項目，積極提出了在該設備的行走部分加工和安裝方面，將部分鉚焊和機加工序充分結合，縮短了項目工序時間，并為公司降低了十幾萬成本。

樂于奉獻，培養(yǎng)后繼，做好傳幫帶

賴永同志技術特長，他樂于助人，在技術上他毫不保留的將個人工作經(jīng)驗傳給其他員工，他還手把手的將鉚工技巧教給其他員工，為公司培養(yǎng)出一批又一批的技術工人，目前，他培養(yǎng)出來的技術工人，都在各班組成為中堅力量。

2010年夏季，上海的天氣異常炎熱，賴永剛參加全國冶金建設系統(tǒng)比賽回來，公司安排他培訓一批鉚工技術骨干，他顧不上休息，全心投入到備課中，憑著日常積累、參賽經(jīng)驗等，他認真準備了課堂講義，力求課程深入淺出，能夠讓工人們聽懂、受益。在近1個半月的時間里，他幾乎就沒睡過幾次安穩(wěn)覺，常常是半夜就起來準備資料或者是用青紙殼準備放樣圖版，他揮汗如雨，在他地培訓下30多名技術工人一次性通過上海市職業(yè)技能考核，為公司加工生產(chǎn)儲備了技術工人。