中國五冶集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨的十八大和中冶集團(tuán)“9.5”會議精神專題民主生活會于12月17日上午召開。會議由中國五冶集團(tuán)黨委書記、董事長程并強(qiáng)主持，領(lǐng)導(dǎo)班子10名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。中冶集團(tuán)人力資源部副部長黃長路及集團(tuán)黨群部相關(guān)同志參加了本次會議。
　　按照上級黨組織的要求和公司民主生活會相關(guān)安排，本次民主生活會結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十八大精神、中冶集團(tuán)暨中國中冶“9.5”會議精神，以“樹正氣、講責(zé)任、比貢獻(xiàn)”為主題。公司10名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身具體工作，主要圍繞四個方面開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評：一是執(zhí)行公務(wù)回避和任職回避制度、職務(wù)消費(fèi)管理規(guī)定、利用職權(quán)為親屬和特定關(guān)系人謀取私利、兼職取酬等廉潔紀(jì)律方面的情況；二是執(zhí)行“三重一大”決策制度等堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策方面的情況；三是加強(qiáng)自身純潔黨性修養(yǎng)，模范遵守工作紀(jì)律，密切聯(lián)系職工群眾，樹立講正氣、講責(zé)任、講團(tuán)結(jié)、講貢獻(xiàn)的良好形象方面的情況；四是根據(jù)中冶集團(tuán)“9.5”會議精神要求，對照檢查自己在做好風(fēng)險防控、決算清欠、提升管理等重點(diǎn)工作方面存在的差距和不足。
　　會上，程并強(qiáng)結(jié)合班子成員開展批評與自我批評的情況，就下一步深入貫徹黨的十八大精神，貫徹落實(shí)中冶集團(tuán)“9.5”會議精神，提出了六個方面的意見，作為班子成員共勉的要求：要進(jìn)一步提高對“信任、責(zé)任、重任”的認(rèn)識；堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合力；弘揚(yáng)“樹正氣、講責(zé)任、比貢獻(xiàn)”思想，形成“樹正氣、講責(zé)任、比貢獻(xiàn)”文化；發(fā)揚(yáng)更加細(xì)致，更加扎實(shí)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，當(dāng)好“火車頭”；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)；全面落實(shí)中冶集團(tuán)“9.5”會議精神，堅(jiān)定當(dāng)好中冶集團(tuán)施工板塊前三名的信心決心。
　　會上，程并強(qiáng)還對2011年度民主生活會上提出的問題整改落實(shí)情況進(jìn)行了說明，對今年民主生活會前在職工中征集意見的情況進(jìn)行了通報(bào)。他要求會后各分管領(lǐng)導(dǎo)要對涉及自己分工的意見、建議提出解決方案，提交即將召開的黨政聯(lián)席會進(jìn)行研究，并在明年的工作中切實(shí)加以解決，向廣大職工、中冶集團(tuán)交一份滿意的答卷。
　　會議結(jié)束后，黃長路代表上級黨組織做了講話。他對公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的規(guī)范召開給予了充分肯定，認(rèn)為會議落實(shí)了中冶集團(tuán)“9.5”會議精神要求，達(dá)到了預(yù)期目的。他同時還介紹了中冶集團(tuán)技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)情況。?
　　近期，中國五冶集團(tuán)各二級單位也紛紛召開貫徹“9.5”會議專題民主生活會，中國五冶集團(tuán)黨委書記、副書記將到會參加。
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